Code of
Conduct
Inhouse Mobility steht seinen Kunden als integrierter Lösungsanbieter und strategischer Partner zur Seite. Unsere Kernkompetenz liegt in der Durchführung von internationalen Relocation Services, Koordination von Visa- und Arbeitserlaubnisverfahren sowie Umzugsdienstleistungen, Kostenmanagement und Beratung für internationales HR Management.
Mit starken Wurzeln in Deutschland und vertreten in den drei großen Zeitzonen Amerikas, EMEA und APAC, bietet Ihnen das interdisziplinäre Expertenteam von Inhouse Mobility echte Beratung und Betreuung – die “Inhouse Experience“.
- Ein fester Ansprechpartner für Human Resources Single Point of Coordination (SPOC) für Expatriates
- Unterstützung innerhalb der Zeitzone des Entsandten
- Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung innovativer Ansätze und maßgeschneiderter Mobility Service Konzepte
Alle Services werden an die Policy unserer Kunden angepasst und die Mitarbeiter werden individuell und intensiv betreut.
Inhouse Mobility bietet die folgenden Services an:
- Visa & Arbeitsgenehmigungsverfahren
- Relocation Management
- Supply Chain Management
- Umzugsmanagement, Einlagerung, Tiertransport & weltweite Mitarbeiterumzüge
- Single Point of Coordination (SPOC) für Assignees
- Optimieren Ihrer Prozesse als strategischer Partner
- Kostenmanagement
- Risikomanagement & Kostentransparenz
Als deutsches, inhabergeführtes Relocation Management Unternehmen konzentriert sich Inhouse Mobility auf die ganzheitliche Betreuung internationaler Entsendungen. Die Firma ist auf Visaverfahren, Relocation- und Umzugsservices sowie Kostenmanagement spezialisiert.
Ein Statement von
Inhouse Mobility’s CEO
Ich bin stolz auf mein Team und stolz darauf, Kollegen zu haben, die mit höchster Professionalität und Sorgfalt arbeiten. Mein Ziel ist es, diese Mitarbeiter stolz darauf zu machen, ein Teil von Inhouse Mobility zu sein. Ein Unternehmen, in welchem Management und Mitarbeiter an einem Strang ziehen und somit einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse gewährleisten können.
Von Beginn der Zusammenarbeit investiert Inhouse Mobility in langfristige Kundenbeziehungen und setzt seinen Fokus auf das Verstehen von individuellen, kundenspezifischen Kulturen, Strukturen, Brennpunkten, Zielen und Herausforderungen.
Um diese „Inhouse Experience“ garantieren zu können, haben wir unsere Werte und Ambitionen in diesem Code of Conduct festgehalten. Wenn jemand bei oder mit Inhouse Mobility zusammenarbeitet, erklärt er sich mit diesem Code einverstanden.
Dieser Code hilft uns,
- Stets Services von höchster Qualität zu liefern
- Stets nach unseren Werten zu arbeiten und zu leben
- Den Mut zu haben, Fragen und Bedenken an das Management weiter zu geben.
Inhouse Mobility unterstützt alle Mitarbeiter in ihrem Handeln und motiviert sie, kreativ zu sein und neue Ideen und Innovationen mit dem Team zu teilen.
Am Ende des Tages wünsche ich mir, dass meine Mitarbeiter sagen können “Ich bin stolz darauf, ein Teil von Inhouse Mobility zu sein.”
Inhouse Mobility’s Werte,
Ambitionen und Visionen
Unsere
Prinzipien
Korruption
Bei Inhouse Mobility werden wir Bestechungsgeld oder andere Facilitating-Payments zur Durchsetzung bestimmter geschäftlicher Interessen weder annehmen noch anbieten. Jegliche Form von Korruption, Diebstahl, Veruntreuung oder illegalen Zahlungen, welche unsere Entscheidungsprozesse beeinflussen sollen, werden wir nicht tolerieren.
Verantwortungen
des Managements
Nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch das Management sollte ein gutes Verhalten aufzeigen und sich an diesen Code halten. Alle Führungskräfte sind Vorbilder für das Unternehmen und werden daher mit gutem Beispiel vorangehen und sicherstellen, dass sich jeder an diesen Code hält.
Sie werden ihr Team dazu ermutigen, jeglichen Verstoß gegen diesen Code oder jegliche Form von Belästigung und Mobbing von Kollegen an das Management zu melden. Sie werden auch sicherstellen, dass jeder in der Firma versteht, dass das Verletzen dieses Codes bedeutet, dass man gesetzeswidrig handelt. Jeder verpflichtet sich, nach den Gesetzen des jeweiligen Landes zu leben und schlechtes Verhalten ist nicht erwünscht.
Das Management muss sicherstellen, dass alle Dienstleister, Consultants, Verkäufer, Makler, Händler, Partner und alle anderen Serviceanbieter wissen, dass dieser Code auch für sie bestimmt ist und dass sie sich damit einverstanden erklären, nach diesen Richtlinien zu handeln, wenn sie eine Geschäftsbeziehung mit Inhouse Mobility eingehen. Außerdem sorgt das Management dafür, dass wir nur mit den besten Dienstleistern zusammenarbeiten und dass alle gewisse Qualitätsstandards erfüllen müssen.
Das Management betont, wie wichtig es ist, nach unseren Werten zu leben. Jeder wird mit Respekt und Würde behandelt und lernt die Wichtigkeit von offener Kommunikation. Wir halten unsere Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitern, aber auch gegenüber unseren Kunden.