Nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch das Management sollte ein gutes Verhalten aufzeigen und sich an diesen Code halten. Alle Führungskräfte sind Vorbilder für das Unternehmen und werden daher mit gutem Beispiel vorangehen und sicherstellen, dass sich jeder an diesen Code hält.

Sie werden ihr Team dazu ermutigen, jeglichen Verstoß gegen diesen Code oder jegliche Form von Belästigung und Mobbing von Kollegen an das Management zu melden. Sie werden auch sicherstellen, dass jeder in der Firma versteht, dass das Verletzen dieses Codes bedeutet, dass man gesetzeswidrig handelt. Jeder verpflichtet sich, nach den Gesetzen des jeweiligen Landes zu leben und schlechtes Verhalten ist nicht erwünscht.

Das Management muss sicherstellen, dass alle Dienstleister, Consultants, Verkäufer, Makler, Händler, Partner und alle anderen Serviceanbieter wissen, dass dieser Code auch für sie bestimmt ist und dass sie sich damit einverstanden erklären, nach diesen Richtlinien zu handeln, wenn sie eine Geschäftsbeziehung mit Inhouse Mobility eingehen. Außerdem sorgt das Management dafür, dass wir nur mit den besten Dienstleistern zusammenarbeiten und dass alle gewisse Qualitätsstandards erfüllen müssen.

Das Management betont, wie wichtig es ist, nach unseren Werten zu leben. Jeder wird mit Respekt und Würde behandelt und lernt die Wichtigkeit von offener Kommunikation. Wir halten unsere Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitern, aber auch gegenüber unseren Kunden.